Model Manajemen Perkantoran Modern di Indonesia

Tedy Ardiansyah, Dipa Teruna Awaloedin

Abstract


There are so many office management problems involving a lack of communication and the use of technology. The aim of this research is to find an appropriate theoretical model for modern office management in Indonesia. The methodology used uses qualitative research with a literature review approach, namely books and journals. The sample used was purposive with a non-probability sampling technique. The results obtained with 3 analyses, namely word frequency, cluster, and project map, where using NVivo 12, show that technology, office, and education have words that are very close to modern office management. The strong relationship between authors is shown by the Pearson correlation coefficient, namely 0.69, which means that there are 2 authors who have a strong relationship with the articles or books they disseminate to each other for modern office management. The model obtained from the results of this research is that modern office management in Indonesia must use modern technology. Apart from that, it can be supported by modern thinking behavior, modern usage attitudes, organizational goals, and performance


Abstrak

Masalah manajemen perkantoran begitu sangat banyak dimana menyangkut kekurangan komunikasi sampai dengan penggunaan teknologi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menemukan model teori yang tepat bagi manajemen perkantoran modern di Indonesia Metodologi yang digunakan menggunakan penelitian kualitatif dengan pendekatan literatur review yaitu buku dan jurnal. Sampel yang digunakan bersifat purposive dengan teknik non probability sampling. Hasil yang didapatkan dengan 3 analisis yaitu word frequency, cluster dan project map dimana menggunakan nvivo 12, bahwa teknologi, kantor dan pendidikan mempunyai kata yang sangat erat dengan manajemen perkantoran modern, lalu hubungan yang kuat antara author ditunjukan dengan pearson corrleation coefficient yaitu 0.69 diartikan bahwa ada 2 author yang mempunyai hubungan yang kuat dari artikel atau buku yang mereka desiminasikan satu dengan lainnya untuk manajemen perkantoran modern. Adapun model yang didapatkan dari hasil riset ini bahwa manajemen perkantoran modern di Indonesai wajib menggunakan teknologi modern disamping itu, dapat di dukung dengan perilaku berpikir modern, sikap penggunaan modern, tujuan organisasi dan kinerja.

Keywords


Manajemen, Perkantoran, Modern, Teknologi, Indonesia

References


Agustina, F. (2017). Manajemen kearsipan elektronik. Khazanah: Jurnal Pengembangan Kearsipan, 9(2), 57–61.

Alansori, A., Listyaningsih, E., Yuliansyah, Y., Lukman, I., & Sariningsih, E. (2021). Pengaruh Total Quality Management, teknologi dan budaya organisasi terhadap kinerja manajerial. Jurnal Akuntansi, Keuangan, Dan Manajemen, 2(2), 129–139.

Amri, U., Adianto, A., & As’ari, H. (2022). Kebijakan Inovasi dalam Penyelenggaraan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) di Kota Dumai. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 12201–12207.

Arifudin, M., Sholeha, F. Z., & Umami, L. F. (2021). Planning (Perencanaan) Dalam Manajemen Pendidikan Islam. MA’ALIM: Jurnal Pendidikan Islam, 2(02), 162–183.

Ayas, D. R., & Sinaga, K. (2019). Analisis Strategi Pengembangan Sumber Daya Aparatur dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian Serdang Bedagai. Publik Reform, 5(1).

Bukit, F. R. A., AS, G. G., Irvan, I., & Fahmi, F. (2019). Pembuatan Website Katalog Produk UMKM Untuk Pengembangan Pemasaran dan Promosi Produk Kuliner. JPPM (Jurnal Pengabdian Dan Pemberdayaan Masyarakat), 3(2), 229–236.

Darmawan, D., & Ernawati, E. (2021). Motivasi Karyawan dan Hasil Kerja Bagi Organisasi. Jurnal Baruna Horizon, 4(2), 74–78.

Deddy mulyana. (2004). Metodologi Penelitian Kualitatif (Paradigma Baru Ilmu Komunikasi Dan Imu Sosial lainnya). PT Remaja Rosmadakarya,.

Emilda, A., Khairiah, K., & Asiyah, A. (2021). Penanaman Pendidikan Karakter Pada Generasi Muda di Dunia Pendidikan Melalui Kegiatan Organisasi Intra Sekolah. JPT: Jurnal Pendidikan Tematik, 2(1), 114–121.

Fadli, R., Seta, A. B., Ilham, N., Nurcahayati, S., & Mulyani, S. (2020). Pelatihan Manajemen Waktu dalam Mewujudkan Produktivitas Kerja pada Tenaga Kesehatan RSU Bhakti Asih. BAKTIMAS: Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat, 2(2), 100–103.

Firdaus, A., Chrisstyadi, I. W., Oktaviyanti, V. A., Lastiyono, S. D., Fikriyaddien, H. M., & Pakarbudi, A. (2021). Perencanaan Strategi Sistem Informasi dan Teknologi Informasi Pada Perusahaan Manufaktur Menggunakan metode Ward dan Peppard (Studi Kasus: PT. ABC). Prosiding Seminar Nasional Teknik Elektro, Sistem Informasi, Dan Teknik Informatika (SNESTIK), 1(1), 241–248.

Hair, J. F., Wolfinbarger, M. F., Ortinau, D. J. & Bush, R. P. (2014). Multivariate Data Analysis. Prentice Hall.

Hajjaj, W. A., & Haq, A. (2020). Manajemen Perkantoran Modern. Islamic Akademika : Jurnal Pendidikan & Keislaman, 2(1).

Harapan, E., Ahmad, S., & MM, D. (2022). Komunikasi antarpribadi: Perilaku insani dalam organisasi pendidikan. PT. RajaGrafindo Persada-Rajawali Pers.

Hartono, R., & Anshori, M. I. (2019). Peran kerja keras dan kerja cerdas melalui motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan agent asuransi (Studi pada PT. Prudential Life Assurance Surabaya). Competence: Journal of Management Studies, 13(2), 99–112.

Islami, A. N., Palupi, M. F. T., & Romadhan, M. I. (2021). Pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Feva Indonesia. Representamen, 7(01).

Jumawan, J., Hadita, H., & Khalida, R. (2020). Peranan Teknologi Dan Informasi Dalam Kepemimpinan Di Karang Taruna Kelurahan Harapan Jaya. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat UBJ, 3(1).

Lumingkewas, E., & Supit, B. F. (2023). Implementasi Kebijakan Pengelolaan Barang Milik Daerah Pada Pemerintah Kabupaten Minahasa. Academy of Education Journal, 14(2), 1106–1116.

Muslih, B. (2020). Urgensi komunikasi dalam menumbuhkan motivasi di era pandemi COVID-19. PENATARAN: Jurnal Penelitian Manajemen Terapan, 5(1), 57–65.

Nafi’a, Z., & Muhid, A. (2021). Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Komunikasi Antar Pribadi Terhadap Keaktifan Pengurus Gerakan Pemuda Ansor Cabang Trenggalek. Mediakita, 5(1), 82–105.

Noorazem, N. A., Md Sabri, S., & Mat Nazir, E. N. (2021). The effects of reward system on employee performance. Jurnal Intelek, 16(1), 40–51.

Nunung, A., & Fatihah, D. C. (2023). MANAJEMEN PERKANTORAN MODERN. CV WIDINA MEDIA UTAMA.

Rasyid, S. A., & Putra, R. S. (2018). Office Management Manajemen Perkantoran. Office Management Manajemen Perkantoran.

Reswita, R. (2019). Hubungan antara manajemen waktu dan prokrastinasi akademik mahasiswa PG-PAUD FKIP UNILAK. PAUD Lectura: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini, 2(02), 25–32.

Safuni, N., Hidayati, H., & Fitriani, N. (2020). Manajemen waktu selama pandemi covid 19 pada mahasiswa keperawatan di kotamadya Banda Aceh. Idea Nursing Journal, 11(1), 6–11.

Saputra, M. P. P., & Adnyani, I. (2019). Pengaruh motivasi, komunikasi dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. E-Jurnal Manajemen, 8(1), 6961–6989.

Sari, W. P. (2020). Job satisfaction and job performance dalam konteks komunikasi organisasi. Jurnal Muara Ilmu Ekonomi Dan Bisnis, 4(1), 29–39.

Sedarmayanti, S. (2017). Manajemen Perkantoran Modern. In Bandung: Mandar Maju.

Setiyati, R., & Hikmawati, E. (2019). Pentingnya perencanaan SDM dalam organisasi. Pentingnya Perencanaan Sdm Dalam Organisasi Forum Ilmiah, 16, 215.

Sugiyono, S., & Lestari, P. (2021). Metode penelitian komunikasi (Kuantitatif, kualitatif, dan cara mudah menulis artikel pada jurnal internasional). Alvabeta Bandung, CV.

Suryani, N. K., & Yoga, G. A. D. M. (2019). Konflik dan stres kerja dalam organisasi. Widya Manajemen, 1(1), 99–113.

Suryanto, H. (2020). Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Petugas Rekam Medis Puskesmas Adan-adan Kabupaten Kediri Analysis of Workload and Human Resources Needs at the Adan-adan Health Center in Kediri District. Jurnal Rekam Medis Dan Informasi Kesehatan, 3(1).

Tambunan, N. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 8(2), 73–77.

Umam, K. (2014). Manajemen Perkantoran. Pustaka Setia.

Yunita Budi Rahayu Silintowe, & Dewi, Y. E. P. (2020). Manajemen Perkantoran Modern. CV Amerta Media. https://doi.org/https://doi.org/10.31237/osf.io/uwaex

Zulkarnain, W., & Sumarsono, R. B. (2015). Manajemen perkantoran profesional. Penerbit Gunung Samudera (Grup Penerbit PT Book Mart Indonesia).




DOI: https://doi.org/10.36914/jak.v9i1.1142

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Jurnal Administrasi dan Kesekretarisan

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Publisher STARKI @copyright