Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Organisasi
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Abdullah. (2016). Pengaruh human capital dan structural capital terhadap kinerja sumber daya manusia pada pt. semen tonasa pangkep sulawesi selatan.
Abdussalam, I., & Laksito, H. (2010). Analisis Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Kantor Akuntan Publik. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 10(1).
Aisah, D. S. (2016). Pengaruh Intellectual Capital Pada Kinerja Perusahaan. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi :, 5(9).
Arikunto, Suharsimi (2010), Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka Cipta
Armosudiro, P. (2011). Konsep Organisasi. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.
Bastian, Indra, 2011, Sistem Akuntansi Sektor Publik, penerbit salemba empat ,Jakarta
Danang Sunyoto. 2014. Konsep Dasar Riset Pemasaran & Perilaku Konsumen. Yogyakarta : CAPS.
Dharmaningsih, Putu. Dian., Sujana, E., & Herawati, N. T. (2017). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi (Sia), Human Capital, Dan Budaya Organisasi Tri Hita Karana Terhadap Kinerja Organisasi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (Skpd) Dinas Di Kabupaten Buleleng. E-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Akuntansi S1, 7(1).
Dwi, M., Astri, P., & Susanto, A. (2008). Analisis Pengaruh Human Capital Terhadap Kinerja Perusahaan ( Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Indonesia ). Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 10(1), 11–21.
Endri. (2011). Peran Human Capital Dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan : Suatu Tinjauan Teoritis. ABFI Institute Perbanas, 6(2), 179–190.
Faturachman, R. (2013). Human Capital Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu & Riset Manajemen, 2(12), 1–15.
Gaol Chr. Jimmy L. 2015. A to Z Human Capital Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit : Kompas Gramedia , Cetakan kedua, Jakarta.
Gibson, et al. 2009. Organisasi. Edisi ke lima. Jakarta : Erlangga.
Hidayat, C. (2013). Analisis Model Pengukuran Human Capital Dalam Organisasi. Binus Business Review, 4(2), 879–885.
Ismail. (2017). pengaruh Keterampilan terhadap keberhasilan Wirausaha. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 10(1), 9–39.
Kamper, J., & Darmaga, K. I. P. B. (2014). Peran Human Capital , Corporate Value dan Good Corporate Governance melalui Kinerja Karyawan terhadap Kinerja Perusahaan di PTPN VII Lampung. Manajemen IKM, 9(2), 131–139.
Keban, Yeremias T. 2004. Enam Dimensi Strategis Administrasi Publik: Konsep, Teori, dan Isu. Yogyakarta: Gava Media.
Malayu, S.P. Hasibuan, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Cetakan 9. PT. Bumi Aksara
Mangkunegara A. A. Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya
Muchtar, H. 2010. Penerapan Penilaian Autentik Dalam Upaya Peningkatan Mutu Pendidikan. Jurnal Pendidikan Penabur, 14.
Notoadmodjo, S, 2010. Metodologi Penelitian Kesehatan, Jakarta, Rineka Cipta.
Nurziah, F., & Darmawati, D. (2014). Analisis Pengaruh Corporate Governence, Kepemilikan Manajerial, Dan Kepemilikan Institusional Terhadap Intellectual Capital Disclosure. Finance and Banking Journal, 16(2).
Prasetya, E. M. et al. (2016). Pengaruh Human Capital, Information Capital dan Organizational Capital Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan PT PLN ( Persero ) Unit Induk Pembangunan VIII Surabaya ). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 40(1).
Pujiastuti, E. E. (2012). Human capital, social capital dan pengarunya terhadap kinerja perusahaan (study pada bank sleman). Business Conference(BC), 1–16.
Putri, N. K. (2013). Peran Human Capital terhadap Kesuksesan Organisasi: Karyawan Adalah Investasi. Jurnal Administrasi Kebijakan Kesehatan, 11(2), 93–97.
Rina, K., Dewi, P., Negoro, N. P., & Rahmawati, Y. (2017). Peran Human Capital Terhadap Efisiensi Perusahaan Perbankan di Indonesia. JURNAL SAINS DAN SENI ITS, 6(1), 24–27.
DOI: https://doi.org/10.36914/jak.v5i1.345
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2020 Jurnal Administrasi dan Kesekretarisan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Publisher STARKI @copyright